大家都知道生育待遇分為兩部分，生育報銷和生育津貼，本次發文提及到的調整標準為生育報銷中的“產前檢查費”和“生育醫療費”兩部分，接下來我們僅重點闡述“參保城鎮職工醫保險種”可享受的待遇變化調整。

① 由企業參保城鎮職工醫保的女職工；

② 以靈活就業參保城鎮職工醫保的靈活就業人員；

一、大幅提升了生育醫療費的標準

順產5000元；難產（含剖宮產）6000元；生育多胞胎的每多一個嬰兒增加1000元。

注意點位1：本次發文僅明確說明了“參保女職工”在符合生育待遇享受的前提下，提高了各項標準；文件并未提及以“男職工報銷生育”的待遇是否會有所提升，估計后續會有補充政策發布；

注意點位2：參保女職工因生育發生的政策范圍內醫療費用，按新標準實行 限額支付 :

也就是說：

醫療費用經審核符合規定范圍的醫療費低于限額標準（順產5000、難產6000）的，按實際治療費給付；順產高于 5000的按最高限額5000給付待遇，難產待遇同理，標準為6000元。

二、提高產前檢查費的標準

參保城鎮職工醫保

參保城鄉居民醫保

生育險的醫療費是報銷給生育員工的，此次政策調整應該是鼓勵生育的政策。

此次生育險待遇的調整，只調整了生育醫療費和產前檢查費，沒有涉及到生育津貼問題；

而按照法規“生育津貼”是撥付給參保單位用于沖抵員工生育假期間工資發放的；在鼓勵生育這個問題上，政府與企業之間應該如何配合互動，這可能是個難題…